10 лет. Новый этап в работе Сибирской Сервисной Компании.

10 лет работы на Российском рынке – немалый срок. Это определяющее время – компания выросла и состоялась! Это опыт, знания, друзья, партнеры, определенные достижения, коллектив, прошедший «огонь и воду». Не даром в семьях буровиков говорят – это работа для настоящих мужчин! И действительно: поисково-разведочное и эксплуатационное бурение нефтяных и газовых скважин, наклонно-направленное бурение, зарезка боковых стволов, текущий и капитальный ремонт скважин, подбор рецептур, разработка и сопровождение буровых растворов, обеспечение систем очистки бурения, тампонажные работы… Все это требует крепких рук, высокого профессионализма и огромной ответственности!

10 лет… В работе время летит быстро – казалось бы, еще вчера был 2000 год, 1 февраля… Этот день принято считать началом. В этот день приступил к работе Нефтеюганский филиал ЗАО «ССК». Через месяц к нему присоединился Стрежевской, еще через два – Отрадненский. И дальше ССК начала активно расширять свои географические горизонты. В 2002 году в состав ССК входит ООО ГРК «Эвенкия», ставшая в 2006-м Красноярским филиалом. В 2003 году присоединяется ЗАО «Нефтепромбурсервис», работавший в Томской области. В 2005-м было принято решение о создании филиала «Буровые растворы» на основе подразделений Нефтеюганска, Отрадного и Стрежевого. Главной его задачей стало обеспечивать сопровождение буровых растворов и систем очистки при бурении. В это же время, объединив тампонажные цеха трех филиалов, образовывается Управление цементирования скважин с головным центром в Нефтеюганске. В 2008 году начинает свою работу Уренгойская экспедиция ЗАО «ССК» с базой в городе Новый Уренгой. Были и зарубежные проекты — в 2006 году начала работу геологоразведочная экспедиция «Узбекистан» с базой в городе Самара. Сегодня этот проект подходит к своему завершению, но в планах еще много других проектов. Опыт персонала – производственный и управленческий, а так же современные технологичные процессы позволяют нам обеспечивать международное качество услуг.

Сегодня в Сибирской Сервисной Компании восемь подразделений в регионах Российской Федерации. Объем поисково-разведочного и эксплуатационного бурения достигает миллиона метров в год. Наши буровики обладают бесценным опытом по бурению параметрических скважин глубиной более пяти тысяч метров, сложных горизонтальных и наклонно-направленных скважин, зарезке боковых стволов в различных геологических условиях. Специалистами успешно решаются задачи по максимальному сокращению сроков строительства скважин.

Руководство ССК всегда считало, что кадры решают все! И потому в работе с людьми главным виделось создание стабильного коллектива единомышленников, обладающего необходимой квалификацией и мотивацией на решение задач, на поиск новых возможностей, на реализацию идей, и в конечном счете, на высокоэффективный труд. В свою очередь ССК всегда заботилась о своих сотрудниках, уделяя большое внимание культуре производства, охране здоровья, труда и окружающей среды.

Созданная 10 лет назад, компания стала преемницей многолетнего опыта и традиций трудовых коллективов, истоки создания которых уходят к началу прошлого века! Поволжье и Западная Сибирь обладает не только богатыми природными запасами, но большим человеческим потенциалом. Сложившиеся трудовые традиции в сочетании с новыми передовыми технологиями позволяют обеспечить необходимый уровень качественного оказания услуг по строительству и ремонту скважин.

Квалификация специалистов всегда была определяющим фактором в развитии предприятия. Наряду с обязательным обучением, сотрудники ССК получают дополнительное образования, получая новые и улучшая имеющиеся навыки, будь то производство или управление. Филиалы активно работают по привлечению выпускников высших учебных заведений. Молодым специалистам предлагаются индивидуальные программы развития, возможность быстрого карьерного роста и творчества в профессии.

Но мы живем не только одной работой. Ежегодной традицией стали спортивные мероприятия, молодежные конференции, выступление команд КВН, и одно из крупнейших событий для всей Сибирской Сервисной Компании — конкурс «Лучший по профессии». Мероприятия проходят не только в рамках своего региона — филиалы собираются вместе, чтобы проверить свое мастерство, поделиться опытом и, конечно, вместе отдохнуть.

В ССК активно поощряется и поддерживается инициатива в области рационализаторской и изобретательской деятельности. Ежегодно проводимые инновационные конкурсы позволяют найти и испытать новые технологии бурения скважин, новые возможности для улучшения качества и состава буровых растворов, текущего и капитального ремонта скважин, снижение затрат. Для сотрудников же, и в особенности для молодых специалистов, это прекрасная возможность проявить свои лидерские и творческие способности, тем более что победителей ждет не только материальное награждение, но и возможность реализовать свои предложения на практике.

В ССК отношение к молодежи особое. Они – опора и будущее! Старшие наставники помогают им во всем. Сегодня советы молодых специалистов в филиалах ведут активную работу по объединению молодежи и взаимодействию с коллегами в регионах.

10 лет… За это время ССК действительно повзрослела. Компания чувствует свою ответственность не только перед окружающей средой и перед людьми, которые работают на сложном и опасном производстве, но и перед обществом, в котором сегодня мы живем. Потому-то еще одной традицией является благотворительность. В этом году в честь профессионального праздника на благотворительность было потрачено 1,5 миллиона рублей. Подарки получили детские и спортивные школы, учреждения для людей с ограниченными возможностями и детские дома.

10 лет – это новый рубеж, это новый этап в жизни Компании. В свое время, в самом начале становления Сибирской Сервисной Компании, генеральный директор Рафаэль Борисович Нуриев сказал: «На новом этапе своего развития, компания поставила задачу превращения ССК в компанию мирового класса, способную на равных конкурировать как на внутреннем, так и на внешнем рынке». Этот этап сегодня завершен, и для буровиков открываются новые возможности. Однако какие бы преобразования ни проводились, они не означают отказа от предыдущего опыта. Мы будем двигаться вперед, сохраняя то лучшее, что уже достигнуто.