Совет молодых специалистов

 

Советы молодых специалистов АО «ССК» (СМС) — это объединения специалистов в филиалах Компании, которые берут на себя общественную работу с принимаемой на работу молодежью.
Совет молодых специалистов — это реальная возможность показать и зарекомендовать себя, определить то место, где ты сможешь в полной мере реализовать свой творческий потенциал.
Все мы когда-то    были молодыми и понимаем, что такое прийти в новый для себя коллектив со своими мечтами, знаниями и амбициями, со своими проблемами. В этот момент очень важно поддержать новичков. СМС знакомит дебютантов с традициями Компании, планами и целями организации. В Совете есть представители практически всех подразделений, служб и отделов. При первом знакомстве члены СМС делятся уже имеющимся опытом. Это помогает проще и комфортнее влиться в коллектив, проще понять свое место, свою роль и свою ответственность в стремлении к достижению целей филиала и Компании в целом.

Согласно Положению о деятельности Совета молодых специалистов, разработанного в соответствии с установленными нормами и регламентами в АО «ССК“ первоочередными задачами для СМС являются: формирование и поддержка корпоративных ценностей;
“   адаптация молодежи к условиям работы в ССК, рациональному использованию квалификации, знаний, умений и навыков;
“   воспитание ответственного отношения к труду;
“   развитие активности и инициативы;
»   содействие техническому и экономическому развитию ССК.

Участие во внутрикорпоративных и городских мероприятиях способствует формированию умения работать «в команде», раскрытию и развитию творческого потенциала нового специалиста. В ССК достаточно часто проводятся различные спортивные мероприятия. Молодежь активно играет в футбол, волейбол, настольный теннис. С удовольствием принимает участие в городских и окружных научных и творческих программах.
С момента создания СМС в Сибирской Сервисной Компании молодые сотрудники СКС много раз успешно принимали участие в семинарах и тренингах; общекорпоративных, городских, окружных спартакиадах; научных конференциях и инновационных конкурсах ССК; в городских и внутрикорпоративных фестивалях КВН; и многих других мероприятиях.

Сибирская Сервисная Компания регулярно проводит межрегиональный Слет молодых специалистов. Как правило, в программе Слета — участие в научно-технической конференции, спортивные состязания и «Конкурс веселых и находчивых» (КВН). Ребята в Слете участвуют с большим энтузиазмом. Ведь это не только возможность показать себя и побороться за призы, но и удобный случай для новых знакомств, общения, обмена опытом с людьми из других регионов страны.
И Слет молодых специалистов — очень важное мероприятие. Каждый филиал, каждый участник привозит свою изюминку, свои идеи, и когда это все вместе складывается, создается новая грандиозная практика работы.

Учитывая, что для молодежи всегда очень важны гарантии дальнейшего профессионального и карьерного роста, наличие социального пакета, который может предложить работодатель, безусловно важно, чтобы Совет молодых специалистов существовал и полноценно функционировал, выступал со своими предложениями, был информационным центром для работающей молодежи и был услышан руководством предприятия. Совместно с руководством ССК постоянно проводятся научно-практические занятия, конкурсы, организуется досуг, чтобы молодежь себя чувствовала в семье, в родном коллективе. Приятно, что к мнению СМС руководство ССК прислушивается.

Молодые специалисты в жизни Сибирской Сервисной Компании играют важную и активную роль. Именно они являются той жизненной силой, тем потоком энергии, который заставляет предприятие двигаться вперед. Очень многие инициативы и предложения по улучшению производственной, научной, общественной и творческой деятельности ССК исходит именно от них. Ведь именно молодежи предстоит реализовывать перспективные планы Компании во всех регионах.